Ziel ist es, den Teilnehmenden wesentliche Fähigkeiten und Knowhow für die Unternehmensnachfolge zu vermitteln – für ihre Aufgabe als zukünftige(r) UnternehmerIn und für die Kommunikation mit den Übergebenden, KundInnen und Mitarbeitenden in bereits bestehenden Unternehmen. Zudem besteht die Möglichkeit des Austausches mit anderen potentiellen Nachfolge-Interessierten.

Das „Nachfolge“-Qualifizierungsprogramm umfasst vier zusammenhängende Themenbereiche:

Workshop 1: Innovation und Veränderung

Es werden Fähigkeiten, Kenntnisse und Methoden zu Innovation, Changemanagement und Unternehmenskultur vermittelt.

Workshop 2: Führung von Mitarbeitenden und UnternehmerInnen-Persönlichkeit

Workshop 2 stellt Selbst- und Mitarbeiterführung inklusive Teamentwicklung ins Zentrum und entsprechende Fähigkeiten.

Workshop 3: Kommunikation und Konfliktmanagement

Was bedeutet Kommunikation? Wie funktioniert gute Kommunikation im Unternehmen und extern?

Workshop 4: Unternehmenskennzahlen

Was ist eine faire Unternehmensbewertung? Welche Kennzahlen sind relevant und was bedeuten sie? Was ist eine Due Diligence?

Ergänzend zu den Veranstaltungen wird den Teilnehmenden über eine externe Lern-Plattform (Moodle) ein umfangreiches Digitalangebot zur dauerhaften Nutzung und zur Vorbereitung auf die einzelnen Themen zur Verfügung gestellt.

Die nächste 4-teilige Workshop-Reihe startet am 13. Oktober 2022. Melden Sie sich bis zum 30. September 2022 an!

Alle Informationen, Termine und die Anmeldung finden Sie unter:
https://gruendung.th-brandenburg.de/veranstaltungen/nachfolgeakademie

Die Workshop-Reihe richtet sich an GründerInnen, Nachfolgeinteressierte und Übernehmende/Übergebende.
Die Teilnahme ist kostenlos.